Pratiquer des entretiens de coaching

La posture de coach est exigeante: elle suppose de prendre du recul sur son fonctionnement, de lâcher-prise sur ses repères habituels de fonctionnement. C’est un apprentissage de l’écoute, de la disponibilité à l’autre, autant de compétences utiles au quotidien. . Le périmètre de cette formation est limité au développement des compétences professionnelles. La formation permet de découvrir une méthode simple et de s’entrainer à la pratiquer.

Objectifs pédagogiques opérationnels

Programme

Modalités de la classe virtuelle

Témoignages

Note :   * * * * *

"Grand Merci, très belle Méthode. Très bien de focuser sur les difficultés qu'on a relevé.
j'ai encore envie de continuer." Marc T - Orange

Note :   * * * * *

"Merci Norine pour la qualité de cette formation, ton écoute et tes conseils avisés..
La formation est trop courte !" Yasmina M - Orange

Note :   * * * * *

"Sessions très interactives et surtout pratiques! La formatrice est excellente, je n'ai pas eu l'impression de travailler. La dynamique du groupe était forte et positive. Je recommande ce module!" Keita H - Orange

Note :   * * * * *

"J'ai beaucoup apprécié le mode d'apprentissage; court mais efficace. Plus de pratique que de théorie.
L'animatrice très disponible.
Je recommande cette formation et en plus j'associerai le Feedback." Aisha K - Orange

montant par participant

PROFIL DE L'ANIMATEUR
Norine Rinckenberger, la formatrice est aussi coach certifié.

DURÉE
3 séquences de 120 minutes

Public concerné :
Managers d’équipe tous niveaux, Responsables d’équipes projet.

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des collaborateurs
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