Nos formations
Comme le titre l'indique, les formations visent à conforter le participant dans sa capacité à être à l'aise face à une situation qu'il pourrait appréhender ou dont il ne maîtrise pas les repères.
Développer une dynamique collective
Développer son impact en réunion « hybride »Animer des morning briefs
Réussir ses réunions d’équipe
Écouter, questionner, être mieux écouté et compris
Mener des conversations difficilesEtre plus à l’aise dans la gestion des conflits
Développer l’écoute active, le questionnement ouvert
Oser s’affirmer
Aider chaque collaborateur à réussir, à évoluer
Travailler sur le « H » dans ma posture RHPratiquer des entretiens de coaching
Donner, recevoir, demander un feedback
Développer son charisme et son impact à l’oral, même en anglais
S’entrainer au Story tellingDevelopper son impact en visio
Être à l’aise à l’oral
English adventure : dépasser ses blocages en anglais
Présenter un projet et convaincre
Maîtriser l’art du PitchConvaincre, entrainer l’adhésion sur des projets à enjeux
Chaque formation permet au participant de :
- prendre du recul
- créer ou rétablir une relation constructive avec un interlocuteur
- faire face à un auditoire, vaincre sa timidité et prendre confiance en soi
- améliorer son expression orale
L’enjeu est que le participant se sente à l’aise. Qu’il perfectionne son management, sa gestion des conflits et des émotions, ainsi que sa qualité relationnelle.
Bien-sûr, ces apprentissages sont aussi applicables à la vie privée, ce bénéfice renforce l’implication de chacun. Toutes les formations font partie des « best of » de SYMBIOSIS.
Depuis 33 ans, SYMBIOSIS a un triple impératif :
- donner envie aux stagiaires d’évoluer dans leurs comportements
- les entraîner à mieux vivre des situations difficiles et à développer leurs talents
Autant de moteurs pour accroître la qualité de vie au travail.
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